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职工代表大会与本单位党组织
发布时间:2019-01-17      新闻来源:      字体大小:
  (职代会条例》第四条规定:“职工代表大会接受企业党的基层委员会(含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会,以下简称党委)的思想政治领导,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。”《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》第二十七条规定:“党委对职工代表大会实行思想政治领导,保障职工代表大会行使规定的权力;向职工代表大会宣传党的路线、方针、政策,通过党员职工代表的先锋模范作用,把党的方针、政策变成群众的自觉行动;教育职工不断提高主人翁责任感,支持、引导职工代表正确行使权利和履行义务。”职工代表大会作为职工群众的代表机构与基层党组织的关系,实质上是党同工人阶级群众的关系在基层的体现。我国企业的民主管理,就是要在党的领导下进行。因此,职工代表大会必须接受企业党组织的思想政治领导。职工代表大会接受党组织的思想政治领导具有重要意义。
  (一)有利于建立和健全职工代表大会制度。在企业中建立和健全以工代表大会制度,是一项关系到企业全局的重要工作,由于其步及面广,需要企业党组织从全局出发,统一企业党、政、工三方面的认识,统一协调各方面的力量。实践证明,党组织对职工代表大会的思想政治领导,是建和健全职工代表大会制度、发挥职工代表大会作用的关键。
  (二)有利于保证职工代表大会坚持正确的方向。企业职工代表大会接受党组织的思想政治领导,有利于职工代表大会在行使职权时,更好地贯彻党和国家的路线方针政策,通过职工代表大会的各项决议把党和国家的路线方针政策变为广大群众的自觉行动,从而保证职工代表大会的正确方向。
  (三)有利于增强职工的主人翁责任感。职工代表和职工群众在参加企业民主管理活动时,在处理各种利益关系时难免会有一些片面性,可能会出现只顾眼前利益和局部利益,忽视全局和长远利益的情况,这就需要企业党组织做好思想政治工作,教育和引导职工代表与广大职工群众正确处理利益关系,增强职工主人翁责任感,为企业发展作出自己的贡献。
  (四)有利于协调职工代表大会与企业行政的关系。企业党组织在加温对现工代表大会思想政治领导的过程中,针对部分企业行政领导干部对企业民主管理重要性认识不够,尤其是当职工代表大会在行使职权或工会在民主管理问题上与其产生意见分时,发生不尊重职工民主管理权利的现象,需要党组织通过强有力的思想政治工作,增强企业行政领导干部的民主意识,尊重职工的企业主人翁地位,保证职工代表大会各项权利的真正落实。当职工代表大会与行政发生分故和矛盾时,需要党组织帮助双方共同提高认识,妥善解决各种矛盾和意见,协调职工代表大会与企业行政的关系。

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